Il videocolloquio on-demand fa parte, ormai, di sempre più processi di selezione delle aziende. Per il recruiter è un modo di scoprire in pochi minuti le soft skills e la personalità dei candidati. Per il candidato, invece, è un (...)
Molto diffuso nei paesi anglosassoni, il video colloquio on-demand è ormai diventato popolare in Europa, soprattutto in Italia. Sono in aumento i selezionatori che lo includono come parte integrante del loro processo di (...)
Segno della trasformazione del mercato del lavoro, l’employer branding è ormai una delle principali preoccupazioni dei selezionatori. Leva indispensabile per attirare i migliori candidati e sedurre profili rari e ricercati, (...)
Sappiamo molto bene che durante il processo di recruiting una parte dei candidati non è alla ricerca di un lavoro immediato e consulta i job board in modo discontinuo. Fortunatamente, se avete implementato una strategia di (...)
Durante un processo di selezione, una delle principali sfide è quella di raccogliere il maggior numero possibile di informazioni su ogni candidato. L'obiettivo? Valutare il potenziale del candidato e fare la scelta più pertinente (...)
L'employer branding costituisce una delle leve più importanti di cui dispongono i recruiter per attirare i migliori candidati. Una sfida che riguarda la comunicazione ma non solo. L'employer branding si coltiva inoltre (...)
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