Convertir des contacts en candidats est un véritable défi pour les recruteurs. Vous avez peut-être entendu parler d'entonnoir de conversion ou de tunnel de recrutement. Mais en quoi consiste-t-il ? ...
On estime qu’un bon taux d’acceptation se situe autour de ≥ 85 % - l’idéal étant bien sûr d’atteindre un score parfait, avec 100 % d’offres acceptées !
Recruter lorsqu'on est une startup n'est pas simple, d'autant plus lorsqu'il s'agit d'attirer des profils techniques avec des compétences très recherchées.
Comme la vidéo doit être soigneusement préparée et réalisée par le candidat pour qu’il puisse sortir du lot, cet outil innovant peut dans certains cas remplacer à la fois le CV et la lettre de ...
Afficher une identité forte et des valeurs clairement définies (EVP) fait partie des incontournables d'une marque employeur. L'étape suivante est de faire en sorte qu'elle soit visible et attractive ...
Cherchant de nouveaux canaux pour toucher les candidats, les entreprises se sont naturellement tournées vers les réseaux sociaux. Largement utilisés par la population française, ils sont puissants, ...
