Recruter lorsqu'on est une startup n'est pas simple, d'autant plus lorsqu'il s'agit d'attirer des profils techniques avec des compétences très recherchées.
Comme la vidéo doit être soigneusement préparée et réalisée par le candidat pour qu’il puisse sortir du lot, cet outil innovant peut dans certains cas remplacer à la fois le CV et la lettre de ...
Afficher une identité forte et des valeurs clairement définies (EVP) fait partie des incontournables d'une marque employeur. L'étape suivante est de faire en sorte qu'elle soit visible et attractive ...
Cherchant de nouveaux canaux pour toucher les candidats, les entreprises se sont naturellement tournées vers les réseaux sociaux. Largement utilisés par la population française, ils sont puissants, ...
Le « ghosting », vient de fantôme, équivaut à « faire le mort ». Ce phénomène de plus en plus fréquent dans les relations amoureuses prend également de l’ampleur dans le domaine du recrutement. Les ...
La mobilité interne est un enjeu stratégique pour les entreprises particulièrement en temps de crise. Elle permet de diminuer les coûts de recrutement mais aussi d’éviter les échecs et les ...
Sur un marché de l'emploi en tension, les candidats se font rares dans certains secteurs d'activité. Confrontées à des difficultés de recrutement, les entreprises doivent faire évoluer leurs ...
