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Par CleverConnect
le 12 juillet 2022
La marque employeur, tout le monde en parle, mais pour une majorité d'entreprises, le sujet reste encore flou. Bilan de l'affaire ? Elles ne s'en saisissent pas encore, ou partiellement. La marque ...
Par CleverConnect
le 22 juin 2022
Les salariés boomerang (ceux qui retournent dans leur ancienne entreprise après l'avoir quittée), sont de plus en plus nombreux. Face à la réalité de la pénurie de compétences, 76% des RH sont de ...
Par CleverConnect
le 14 juin 2022
Travailler en équipe avec les Hiring Managers représente l’un des plus gros défis pour les recruteurs. Même si trouver les meilleurs candidats reste un objectif commun, la réalité terrain fait qu'ils ...
Par CleverConnect
le 07 juin 2022
Le "ghosting" est un phénomène bien connu des recruteurs, qu'ils le subissent ou qu'ils le pratiquent (personne n'est parfait). Parfois, en plein milieu du processus de recrutement, le candidat ...
Par CleverConnect
le 05 avril 2022
Convertir des contacts en candidats est un véritable défi pour les recruteurs. Vous avez peut-être entendu parler d'entonnoir de conversion ou de tunnel de recrutement. Mais en quoi consiste-t-il ? ...
Mathilde Brosset
Par Mathilde Brosset
le 11 janvier 2022
On estime qu’un bon taux d’acceptation se situe autour de ≥ 85 % - l’idéal étant bien sûr d’atteindre un score parfait, avec 100 % d’offres acceptées !
Sarah Mouton
Par Sarah Mouton
le 14 décembre 2021
Votre site carrière est un moyen d’acquisition de candidatures important pour votre entreprise, mais mal exploité.
Sarah Mouton
Par Sarah Mouton
le 08 décembre 2021
En moyenne 95% des visiteurs sur votre site carrière quittent vos pages sans avoir postulé.
Sarah Mouton
Par Sarah Mouton
le 26 août 2021
Recruter lorsqu'on est une startup n'est pas simple, d'autant plus lorsqu'il s'agit d'attirer des profils techniques avec des compétences très recherchées.