Aligner le recrutement avec les enjeux business de l'entreprise, voilà l'ambition affichée des fonctions de "Business Partner" qui fleurissent de plus en plus dans le paysage Français. Cette fonction ...
La Grande Démission (The Big Quit), phénomène né aux États-Unis, prend de l'ampleur. Derrière ces vagues massives de démissions se cachent différentes causes telles que la perte de sens, le manque ...
Les Editions Tissot et Payfit ont partagé pour la 5ᵉ année le baromètre du quotidien des RH en France. Une édition très attendue sur fond de ralentissement de crise sanitaire et de Grande Démission. ...
Le talent est mondial. Du moins, il devrait l'être. Les entreprises de toutes tailles se rendent compte que, dans un marché hyper concurrentiel, il faut chercher la meilleure personne pour le bon ...
Convertir des contacts en candidats est un véritable défi pour les recruteurs. Vous avez peut-être entendu parler d'entonnoir de conversion ou de tunnel de recrutement. Mais en quoi consiste-t-il ? ...
En matière de digitalisation, on a beaucoup parlé de l'expérience candidat. Ainsi, de la direction jusqu'aux collaborateurs en passant par les recruteurs, tous ont été sensibilisés et sont devenus ...
Le futur du recrutement, nous y sommes. Il y a quelques années encore, on parlait des évolutions RH comme quelque chose de lointain, presque irréel. Pourtant, le recrutement programmatique, ...
L'évaluation est un pilier du processus de recrutement. N'importe quelle entreprise a envie de s'assurer qu'elle recrute la bonne personne, pour le bon poste, au bon moment. Comment maximiser ses ...
Dans le contexte actuel, les entreprises sont soumises à de nombreux défis, à commencer par celui de recruter. L’offre et la demande sont aujourd’hui en équilibre précaire. Les perspectives ...
