Die Zahl der Bumerang-Mitarbeitenden (die wieder zu ihrer ehemaligen Firma zurückkehren, nachdem sie sie verlassen hatten) wächst und wächst. Um eine Antwort auf den Fachkräftemangel zu finden, sind 76% der Personaler:innen (...)
Mit den Hiring Manager:innen in einem Team zu arbeiten stellt für Recruiter:innen eine der größten Herausforderungen ihrer Arbeit dar. Selbst wenn beide ein gemeinsames Ziel verfolgen und die besten Kandidat:innen finden wollen, (...)
Das „Ghosting“ ist ein bei Recruiter:innen nur allzu bekanntes Phänomen: Viele leiden darunter, andere praktizieren es selbst (bewusst oder versehentlich). Mitten im Bewerbungsprozess verschwinden Kandidat:innen spurlos und geben (...)
Die Krise ist vorbei, doch mit ihr hat in einigen Bereichen der Mangel an Kandidat:innen weiter zugenommen. Und so kann es mitunter sehr schwer fallen, das passende Talent zu finden, um das eigene Firmenwachstum voranzutreiben (...)
Das Recruiting mit den geschäftlichen Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen: Das ist das ambitionierte Ziel der sogenannten „HR Business Partner:innen“, die immer häufiger in Unternehmen zu finden sind. Diese Funktion (...)
Auf einem angespannten Arbeitsmarkt wird vielen Unternehmen mehr und mehr bewusst, dass sie sich anstrengen müssen, um die beste Besetzung für eine freie Stelle zu finden. Die Künstliche Intelligenz kann dabei eine Hilfe sein – (...)
Kontakte in Kandidat:innen verwandeln: Für Recruiter:innen ist das eine echte Herausforderung. Möglicherweise haben Sie schon einmal etwas vom Conversion Funnel gehört, der Ihnen dabei hilft, aus Besucher:innen Kontakte zu machen (...)
Im Zuge der Digitalisierung ist viel von der Candidate Experience die Rede. Doch von der Geschäftsführung über die Mitarbeitenden bis hin zu den Recruiter:innen sind alle Akteure eines Unternehmens ebenfalls zu Akteuren der (...)
Die Zukunft des Recruitings hat bereits begonnen. Klangen Begriffe wie Big Data, Künstliche Intelligenz und Videointerview für Personaler noch vor einigen Jahren wie Musik aus einer sehr fernen, beinahe irrealen Zukunft, so (...)
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