Allein die Kosten für die Rekrutierung von Bewerbern machen einen üppigen Teil des gesamten Budgets für die Personalsuche aus. Kann man diese Ausgaben durch effiziente Mittel senken, ohne dass dadurch der Erfolg der Personalsuche (...)
Den “War of Talents” mit Technologien bezwingen Unser Bewerbermarkt ist umkämpft, die Suche nach raren Profilen wird immer schwieriger. Welche Phänomene haben dazu geführt? Mit welchen Technologien können wir den Kampf um die (...)
Kann das Video den Lebenslauf bei der Personalsuche ersetzen? Da ein Bewerbungsvideo vom Kandidaten sorgfältig vorbereitet und umgesetzt werden muss, damit er sich von den anderen Bewerbern abheben kann, eignet sich dieses (...)
Wir sind stolz darauf, den Abschluss einer neuen Serie-B-Finanzierungsrunde in Höhe von 30 Millionen Euro bekannt geben zu können! Diese Finanzierungsrunde wurde mit unseren bestehenden Investoren Citizen Capital und Sofiouest (...)
In einigen Branchen ist der Arbeitsmarkt extrem angespannt und gute Kandidaten sind rar. Die Unternehmen haben immer größere Schwierigkeiten, geeignetes Personal für ihre offenen Stellen zu finden – und müssen somit ihre (...)
Das Sourcing ist eine der wichtigsten Etappen für ein qualitatives Recruiting. Die Unternehmen verwenden verschiedene Methoden dafür, deren Effizienz sehr unterschiedlich sein kann – vor allem bei volumenreichen Einstellungen. (...)
Die Zeiten sind unsicher. Einige Personaleinstellungen werden vermutlich auf 2022 verschoben oder ganz zurückgestellt werden – was aus ökonomischer Sicht mehr als nachvollziehbar ist. Dennoch sind bestimmte Stellen nicht grundlos (...)
Auf ihrer Suche nach neuen Kanälen, um Kandidaten zu finden, wenden sich Unternehmen ganz automatisch den sozialen Netzwerken zu. Ein großer Teil der Bevölkerung verwendet sie und sie erweisen sich dank ihrer Filterfunktionen als (...)
Haben Sie dieses Phänomen auch schon beobachtet? Die Person, die Ihnen gegenübersitzt, kratzt sich just in dem Moment, da sie ein heikles oder unangenehmes Thema anspricht. Sie weisen sie höflich darauf hin. Sie sieht Sie (...)
Twitter