<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1016474&amp;fmt=gif">
Sarah Mouton
De Sarah Mouton, le 22 novembre 2021

[INFOGRAPHIE] Emploi et handicap, des discriminations toujours visibles

Selon l'Organisation Internationale du Travail (OIT), le fait d'être en situation de handicap multiplie par 3 le risque de discrimination au travail !

Qu'en est-il des discriminations dans la recherche d'emploi ?
L’IFOP a mené récemment une étude pour le site emploi Meteojob afin de connaître l’état des discriminations à l’embauche en France.

Regardons de plus près la situation pour les personnes souffrant de handicap.  👇

----------------------------------------

V3-infographie-IFOP-emploi-et-situation-de-handicap

38% des personnes en situation de handicap disent avoir déjà fait l’objet de discrimination dans leur recherche d’emploi, contre 21% dans la population globale.

L’entretien d’embauche

30% des personnes en situation de handicap ont particulièrement eu le sentiment d’être discriminés pendant la phase d’entretien.

Malgré la sensibilisation des populations RH sur les enjeux du handicap, la moitié des personnes interrogées déclarent avoir déjà subi des propos déplacés sur leur handicap réel ou supposé.

Les personnes en situation de handicap doivent faire face dans 53% des cas à des questions d’ordre privé relatives à leurs responsabilités familiales, contre 46% dans la population globale.

31% des personnes en situation de handicap se sont vues proposer un poste à condition qu’elles changent leur apparence physique.

Quand 9% de la population globale se voit demander de changer de tenue vestimentaire ou de coiffure pour l’obtention d’un poste, 23% des personnes en situation de handicap font face à ce choix discriminant.

Accessibilité

28% des personnes interrogées ont constaté au moment de l’entretien que le local n’était pas accessible aux personnes en situation de handicap.

Suivi de candidature

57% des personnes en situation de handicap n’ont pas reçu de réponse suite à leur candidature au moins une fois, contre  43% dans la population globale.

52% des personnes en situation de handicap estiment que leur candidature a été rejetée sur de fausses excuses.

¼ des personnes en situation de handicap estiment que la façon dont leur candidature est traitée n’est pas respectueuse.

Cette étude menée par l’IFOP pour Meteojob a été réalisée par questionnaire auto-administré en ligne du 22 au 28 avril 2021 auprès d’un échantillon de 4 026 salarié(e)s, représentatif de la population française salariée âgée de 18 ans et plus résidant en France métropolitaine.

En France, l’accueil ou l'aménagement des locaux pour les travailleurs touchés d’incapacités physiques, mentales, sensorielles ou psychiques nécessite encore des efforts de la part des entreprises. Mais des opérations de sensibilisation sont régulièrement lancées pour changer la perception et améliorer l'intégration

Des solutions à votre échelle existent aussi pour réduire les discriminations à leur encontre

New call-to-action

Rédigé par Sarah Mouton, 22 novembre 2021
Sarah Mouton