Plus d'articles de Sarah Mouton
Pour les startups en forte croissance, qui manquent encore de talents à des postes stratégiques, la polyvalence est de mise.
En 2021, 71% des candidats disent avoir déjà été déçus au moins une fois par une expérience de recrutement. 😥
Votre site carrière est un moyen d’acquisition de candidatures important pour votre entreprise, mais mal exploité.
En moyenne 95% des visiteurs sur votre site carrière quittent vos pages sans avoir postulé.
Les ESN sont confrontées à un manque récurrent de candidats. Elles étaient 50% en 2020 à n’avoir pas atteint leurs objectifs de recrutements pour l’année.
Selon l'Organisation Internationale du Travail (OIT), le fait d'être en situation de handicap multiplie par 3 le risque de discrimination au travail ! Qu'en est-il des discriminations dans la ...
Le recours au télétravail a connu un coup d’accélérateur avec la crise sanitaire, et les candidats en redemandent ! Ils sont 69% à penser qu'il s'agit d'un critère important dans le choix d'une ...
L’un des sujets qui revient sans relâche chez les professionnels RH est la rédaction des offres d’emploi. Dans ce domaine, l’heure n’est plus à l’offre d’emploi classique telle qu’elle était rédigée ...
Pour capitaliser sur sa marque employeur, faut-il investir massivement en achat média sur tous les canaux de diffusion externes possibles ou plutôt miser sur la création de contenu de marque ...