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Recaudación de fondos: ¡Cleverconnect a la conquista de Europa!

Estamos orgullosos de anunciar la finalización de una nueva colecta de fondos de 30 millones de euros (de serie B). Esta financiación se ha realizado con nuestros inversores históricos, Citizen Capital y Sofiouest, y sobre todo con la participación de  Digital+ Partners.

Si bien la crisis sanitaria ha puesto de manifiesto la necesidad de digitalizar los procesos de contratación, la era post-Covid viene acompañada de una tensión sin precedentes en el mercado laboral, que continuará durante muchos meses. 

Se está produciendo un desequilibrio entre la oferta y la demanda. La falta de solicitantes está frenando la recuperación económica en muchos sectores. Las exigencias de los candidatos son cada vez mayores y la guerra por el talento se recrudece. 

En este contexto, las empresas necesitan tecnologías potentes para aumentar la competitividad de su contratación. 

Nuestro equipo ha desarrollado una suite de software única basada en 4 ventajas diferenciadoras 

- una cobertura de todo el proceso de contratación, desde la atracción de talentos hasta la conversión y la evaluación. Esto nos permite alcanzar un rendimiento que ninguna solución puede lograr por sí sola.

Por ejemplo, en Leroy Merlin hemos reducido rotación del personal de las tiendas en un 30%. 

- un algoritmo de matching extremadamente potente. Gracias a nuestra solución histórica Meteojob.com -que se ha convertido en uno de los principales portales de empleo de Francia- hemos recopilado millones de datos actualizados, junto con datos de código abierto. Como resultado, nuestro algoritmo se ha convertido en uno de los más eficientes y poderosos del mundo.  

- un enfoque de "primero el candidato". La experiencia optimizada y uniforme del candidato en todas nuestras soluciones va acompañada de un algoritmo transparente e imparcial que promueve la igualdad de oportunidades

- una alternativa europea. Mientras que las tecnologías de RRHH suelen ser adelantadas por los proveedores estadounidenses, nosotros queremos construir un campeón europeo, que garantice un exigente cumplimiento del RGPD y preserve la confidencialidad de los datos de los candidatos. 

 

Para consolidar este posicionamiento, ahora damos la bienvenida a nuestro capital a un fondo alemán, Digital+ Partner, al tiempo que mantenemos la confianza y el apoyo de nuestros inversores históricos Citizen Capital y SofiOuest. 

Gracias a esta nueva financiación, aceleraremos el despliegue de nuestras soluciones en Europa con el objetivo de apoyar a más de 25 millones de candidatos para finales de 2023. Esto se traducirá en el fortalecimiento de nuestra presencia en el sur de Europa, una fuerte aceleración en Alemania y el desarrollo en el norte de Europa (Bélgica, Holanda, y Escandinavia).

 

En la práctica, los fondos nos permitirán :

- Aumentar el personal ya presente en España e Italia (se prevén más de 15 contrataciones);

- Abrir una oficina en Alemania a principios de 2022 (se prevén más de 20 contrataciones);

- Dar nuestros primeros pasos en el norte de Europa, en los Países Bajos y Dinamarca, (+5 contrataciones previstas);

- Acelerar nuestros esfuerzos de I+D.

En total, esperamos contratar a 150 nuevos colaboradores para finales de 2022.