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Comunicazione, marketing e digitale per l'HR: le sfide dell’employer branding

Generation Warriors & CleverConnect Italia

CleverConnect Italia e Generation Warriors affrontano insieme la sfida di portare le aziende a fare delle serie riflessioni in tema di Employer Branding. L’obiettivo è accendere il dialogo sulla centralità delle Persone attraverso la tecnologia.

I dati parlano chiaro: il costo per candidato si riduce del 43% per le aziende che hanno un Employer Branding più forte rispetto ai concorrenti e il tempo di assunzione è fino a 2 volte più veloce quando l’immagine aziendale trasmette correttamente la propria immagine e i propri valori.

In un momento in cui il mercato del lavoro sembra anestetizzato, però, c’è anche chi prosegue nella selezione del personale, nella ricerca del talento, nella crescita delle Risorse Umane. Seppur nella difficoltà, questo è il momento di ripensare il processo di Talent Attraction, con un focus importante sulla digitalizzazione. L’obiettivo è ragionare su una strategia di lungo periodo, perché anche le organizzazioni che adesso hanno deciso di non assumere, presto torneranno a farlo e dovranno farsi trovare preparate.

Il Career Fair IED 2020 con CleverConnect Italia

Partendo da questa consapevolezza e da una riflessione sulla centralità delle Persone, CleverConnect Italia, azienda che offre soluzioni digitali per HR e Recruiter, e Generation Warriors, la realtà che abbatte i gap generazionali in ambito aziendale, si sono trovate a condividere un valore comune: la valorizzazione delle relazioni umane attraverso le potenzialità che la tecnologia oggi mette a nostra disposizione.

Questa unione di intenti ha dato vita a un progetto in sinergia tra le due realtà che ha come filo conduttore l’Employer Branding, ovvero come le aziende comunicano per attrarre nuovi candidati e collaboratori di valore. Un tema centrale nel settore HR, che apre la strada alla riprogettazione dei processi di selezione innovando e mettendo al centro sempre le Persone.

Il progetto di CleverConnect Italia e Generation Warriors è il Brand Check Up, un percorso di consulenza attivo e attrattivo che analizza lo stato dell’arte dell’Employer Branding nelle aziende e va a definire un piano d’azione per ottimizzare la Talent Acquisition.
Alle aziende viene sottoposto un questionario per conoscere il loro processo di selezione, che tipo di attività sono svolte, quali politiche interne hanno a che vedere con la comunicazione dell’immagine aziendale e se sono predisposte a inserire l’Employer Branding nella loro strategia di selezione del personale.

A supporto del progetto Brand Check Up è stato ideato e lanciato sui canali social anche un nuovo format video 120:21. Ogni venerdì mattina 2 ore di diretta con Marta Basso e 8 ospiti per parlare delle sfide verso il 2021 tra digitale, smart working, nuovi approcci alla comunicazione e, ovviamente, Employer Branding. Gli HR delle aziende che hanno accettato l’invito si confrontano con le domande degli esperti di Employer Branding di CleverConnect Italia e Generation Warriors, in un faccia a faccia che non può trovare altra via d’uscita che non sia la scelta di innovarsi.

 

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