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Recruiting: il video colloquio ora è on-demand

Il video colloquio on-demand

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Il video colloquio on-demand riduce di 7 volte il tempo dedicato alla preselezione dei candidati: analisi del CV, fissare un appuntamento, colloquio (telefonico o fisico), e così via...


I vantaggi  per il candidato

  • Avere l’opportunità di dimostrare la sua motivazione

  • Evitare gli spostamenti

  • Registrare il video quando e dove vuole

  • Prepararsi prima le risposte

  • Ridurre lo stress da colloquio


I vantaggi  per il selezionatore

  • Approfondire la personalità del candidato

  • Valutare subito la conoscenza di una lingua straniera

  • Valutare le soft skills

  • Uniformare il processo di selezione

  • Migliorare l’Employer Branding

da 3 a 4 minuti è la durata media di un video

Valutare la motivazione 

Registrare un video richiede impegno da parte dai candidati. Solo le persone più motivate sono disposte a esporsi e mettersi in gioco fino alla fine.

Risultato?

Le candidature ricevute sono più qualificate e il turnover diminuisce del 33% a un anno dall’assunzione.

Diminuisce anche fino al 40% la percentuale di candidati che non si presentano al colloquio nella seconda fase del processo di selezione

3 Fasi

  1. Il selezionatore prepara le domande e invita i candidati
  2. I candidati si possono esercitare e registrano il video dove e quando vogliono
  3. Il selezionatore visualizza i video e li condivide con i manager


La nostra soluzione di video colloquio on-demand si integra con tutti gli ATS per permettervi di centralizzare tutte le attività facilmente.

L’80% dei candidati che hanno registrato un video colloquio pensa sia uno strumento che trasmette un’immagine innovativa dell’azienda.


Il video colloquio in differita