Sur un marché de l'emploi en tension, les candidats se font rares dans certains secteurs d'activité. Confrontées à des difficultés de recrutement, les entreprises doivent faire évoluer leurs pratiques, l'enjeu étant d'attirer les (...)
Votre site carrière est un moyen d’acquisition de candidatures important pour votre entreprise, mais hélas trop peu exploité. La vitrine de votre marque employeur En recherchant des informations sur votre entreprise, les (...)
Vous cherchez à attirer plus de candidats ? Avez-vous analysé votre processus de dépôt de candidature ? Selon plusieurs études, il influe directement sur le nombre de candidatures reçues. En effet, plus le processus est long et (...)
L’incertitude qui plane sur l’économie du pays est particulièrement difficile pour un candidat qui a besoin de se projeter dans l’avenir pour envisager d’intégrer une nouvelle entreprise. Comment alors avancer sereinement dans le (...)
Il y a quelques semaines, le Gouvernement a épinglé publiquement sept grandes entreprises françaises suspectées de pratiquer de la discrimination à l’embauche, à l’issue d’une étude conduite par des chercheurs de l'université de (...)
La prise en compte de l’expérience candidat est l’un des principaux leviers permettant d’attirer et de motiver des candidats de qualité. Si le concept est aujourd’hui bien identifié, les méthodes pour le décliner et l’intégrer à (...)
Signe de la transformation du marché de l’emploi, la marque employeur est désormais l’une des principales préoccupations des recruteurs. Levier indispensable pour attirer les meilleurs candidats et séduire des profils rares et (...)
« Vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une première bonne impression ». Dans une ère où il faut être remarquable pour réussir à attirer les meilleurs talents, cette citation de Coco Chanel illustre bien l’importance (...)
