Les recruteurs ne restent en moyenne pas plus de 7 secondes à passer en revue un CV. Ce chiffre parait ridicule mais il devient conséquent lorsque le recruteur est soumis à une multitude de ...
« Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide » affirmait Albert Einstein au début du 20ème siècle.
Les outils de visioconférence ont longtemps eu la cote pour remplacer l’ entretien téléphonique classique. Mais ils ne répondent pas aux besoins des recruteurs qui souhaitent gagner du temps ...
Depuis son lancement en 2014, Visiotalent a bien changé ! Ces six dernières années ont été riches en retours d’expériences tant de la part des recruteurs que des candidats. Leurs remarques, mêlées à ...
Le sourcing est l'une des étapes incontournables pour des recrutements qualitatifs. Les entreprises utilisent pour cela différentes méthodes dont l'efficacité peut être relative, notamment pour les ...
Un client dans un bar qui suçotte le bout de son stylo en contemplant les notes qu’il était en train d’écrire, votre ami qui remet ses lunettes en place alors que vous voyez bien qu’elles étaient ...
L’identification des profils est une partie très chronophage du processus de recrutement. Les outils technologiques de scoring ont pour but d’assister les recruteurs en leur faisant gagner du temps ...
Les premières secondes qu’on passe avec une personne jusque là inconnue sont extrêmement intenses, qu’il s’agisse d’un entretien, d’un rendez-vous avec un agent immobilier ou un artisan, ou d’un ...
