Depuis quelques années, une expression est sur toutes les lèvres dans le domaine RH : les soft skills. Elles prennent de plus en plus d’importance dans les processus de recrutement, étant souvent aussi décisives que les hard (...)
« Vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une première bonne impression ». Dans une ère où il faut être remarquable pour réussir à attirer les meilleurs talents, cette citation de Coco Chanel illustre bien l’importance (...)
Marko Vujasinovic est l'invité d'Aurélie Planeix dans l'émission BFM Business et présente comme chaque mois la Météo du Business. Pour rappel, ce baromètre du business résulte d’une enquête que nous menons une fois par mois (...)
1. Choisissez les bons intitulés de poste Rien ne sert de se démarquer en forçant la carte de l’originalité ! Les intitulés de poste tels que « capitaine… » ou « champion… » sont inutiles : les candidats n’écrivent pas ces (...)
La recherche d’emploi représente un moment fort pour les candidats. C’est l’occasion pour eux de faire le point sur leurs attentes et leurs priorités. C’est l’occasion également de pointer du doigt des incohérences entres leurs (...)