La prise en compte de l’expérience candidat est l’un des principaux leviers permettant d’attirer et de motiver des candidats de qualité. Si le concept est aujourd’hui bien identifié, les méthodes pour le décliner et l’intégrer à (...)
La marque employeur constitue l’un des leviers les plus remarquables dont disposent les recruteurs pour attirer les meilleurs candidats. Un enjeu qui concerne la communication mais pas seulement. La marque employeur se cultive (...)
Nous le savons trop bien lorsque nous recrutons, une partie des candidats ne sont pas en recherche d’emploi immédiate et consultent de manière irrégulière les jobboards. Fort heureusement, si vous avez mis en place une stratégie (...)
Au cours d’un processus de recrutement, un des enjeux est de compiler un maximum d’informations sur chaque candidat. L’objectif ? Évaluer le potentiel du candidat et faire le choix le plus pertinent pour le poste à pourvoir. Avec (...)
Signe de la transformation du marché de l’emploi, la marque employeur est désormais l’une des principales préoccupations des recruteurs. Levier indispensable pour attirer les meilleurs candidats et séduire des profils rares et (...)
Depuis plusieurs années déjà, l’intelligence artificielle fait peu à peu sa place dans la boite à outil des recruteurs. Automatisation du sourcing, analyse des CV, chatbots sur les sites carrières... Ses applications sont (...)
On le sait, les soft skills sont au moins aussi importantes que les compétences techniques. Elles apportent aux entreprises des savoir-être et des attitudes indispensables à la bonne collaboration. Mais, de la même façon que (...)
Première étape d’une stratégie de recrutement, le sourcing (l’activité qui consiste à rechercher des candidats) n’a cessé d’évoluer et de tirer parti des possibilités offertes par les nouvelles technologies.La digitalisation (...)
Alors que la compétition pour acquérir et conserver les meilleurs talents n’a jamais été si intense, l’expérience candidat devient l’une des principales préoccupations des recruteurs. Dans ce jeu de séduction mutuelle qu’est (...)
