Les outils de visioconférence ont longtemps eu la cote pour remplacer l’ entretien téléphonique classique. Mais ils ne répondent pas aux besoins des recruteurs qui souhaitent gagner du temps dans la phase de pré-sélection (...)
Pourquoi est-ce qu’un candidat devrait venir travailler pour votre entreprise plutôt qu’ailleurs ? Comment engager vos collaborateurs dans un projet commun et déployer leurs talents ? Ce sont à ces questions que les organisations (...)
Il est à craindre que les jeunes soient les grands perdants de la crise sanitaire. Ils ont dû se confiner comme tout le monde et ont été privés de vie sociale pourtant si importante à leur âge. Puis, lorsque la catastrophe (...)
Le ralentissement économique qui s'annonce fait craindre que les jeunes apprentis soient les premières victimes collatérales de la pandémie. Pourtant les arguments ne manquent pas pour embaucher un alternant ! Il se pourrait même (...)
Les vacances ont été studieuses chez Meteojob : pour faciliter toujours davantage la recherche d'emploi pour les candidats, nous avons œuvré tout l'été pour mettre au point de nouvelles fonctionnalités qui sauront répondre à (...)
Depuis son lancement en 2014, Visiotalent a bien changé ! Ces six dernières années ont été riches en retours d’expériences tant de la part des recruteurs que des candidats. Leurs remarques, mêlées à nos propres réflexions, nous (...)
Le sourcing est l'une des étapes incontournables pour des recrutements qualitatifs. Les entreprises utilisent pour cela différentes méthodes dont l'efficacité peut être relative, notamment pour les recrutements volumiques. En (...)
Un client dans un bar qui suçotte le bout de son stylo en contemplant les notes qu’il était en train d’écrire, votre ami qui remet ses lunettes en place alors que vous voyez bien qu’elles étaient dans une position tout à fait (...)
Une étude récente, menée à grande échelle sur le territoire, dénonce des pratiques de discrimination à l'embauche, et ce, même au sein de grandes entreprises françaises. Cette discrimination vise en particulier les candidats dont (...)
