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Thomas Richard
De Thomas Richard, le 02 mars 2021

7 nouvelles fonctionnalités : un vent de fraîcheur souffle sur Meteojob

Les équipes de metejob travaillent sans relâche à l'amélioration constante de la plateforme afin que les candidats trouvent le plus rapidement possible les offres qui leurs conviennent et que les recruteurs identifient les candidats les plus qualifiés pour leurs postes.

Le site emploi meteojob a été agrémenté de nombreuses fonctionnalités supplémentaires pour améliorer la navigation des candidats ou aider les recruteurs à générer plus de candidatures. Zoom sur les nouveautés

Les nouveautés candidat 

1. Le matching sur 5 étoiles 

L'algorithme de matching est plus précis avec une notation sur 5 étoiles (au lieu de 3 soleils précédemment). Cette précision dans l'analyse des offres permet de trouver encore plus facilement celles qui correspondent le mieux. La notation peut même se faire par des demi-étoiles, pour encore plus de détail

Résultat ? Les candidats voient moins d'offres, mais ils postulent uniquement à des postes pour lesquels ils ont un certain nombre de compétences requises. 

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2. Single Page Application (ou Application web mono-page)

Pour avoir une vision d'ensemble à la fois de leurs critères de recherche et des offres proposées, les candidats voient désormais la colonne présentant leur profil sur la colonne de gauche et les annonces sur la droite. 

Il peuvent ajuster les critères sans avoir à retourner sur une page dédiée : tout est à portée de main

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3. Le générateur de CV, personnalisable à l'infini

A coté du bouton "postulez", les candidats peuvent désormais cliquer sur "je n'ai pas de CV" où ils découvriront un générateur de CV

Il leur suffira, en quelques minutes, de remplir leur profil meteojob, puis de sélectionner un modèle et une couleur (parmi 16 choix).  Le tour est joué !

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4. Les centres d'intérêt pour compléter le profil 

Parce qu'un candidat n'est pas simplement la somme de ses diplômes ou de ses expériences professionnelles, il convient de donner toutes leurs places aux hobbies ou aux passions du candidat sur son profil meteojob. Les centres d'intérêt figurent donc désormais dans les critères possibles de personnalisation du profil. 

Egalement, les candidats ont à présent la liberté d'indiquer l'intitulé de poste recherché, car celui-ci peut différer des postes précédemment occupés. 

centre-interet-final

Les nouveautés entreprises

5. Personnalisation des offres

 Les entreprises peuvent désormais habiller leurs annonces, avec des bannières ou des médias riches (vidéo). Cette visibilité renforcée permet de se démarquer de la concurrence et de faire découvrir rapidement l'entreprise et ses métiers aux candidats.

habillage-des-annonces-2

6. La candidature facile 

Pour éviter de perdre trop de candidats à qui l'on demande de procéder à une double candidature (en remplissant des formulaires à la fois sur meteojob, puis sur l'ATS de l'entreprise), la candidature facile permet de centraliser les CV reçus sur meteojob. 

Parallèlement, toutes les informations sur les candidats sont implémentées de façon automatisée dans l'ATS de l'entreprise grâce à une interconnexion entre les deux plateformes. 

candidature-facile

7. La recherche matching sans connexion 

La recherche d'emploi sur meteojob n'est plus uniquement réservée aux personnes inscrites. Un internaute peut se rendre sur la plateforme, mettre des critères de recherche en place et créer une alerte sans avoir de profil au préalable. 

Cette fonctionnalité sert à encourager toujours plus de nouveaux visiteurs à s'inscrire après avoir découvert la plateforme et la puissance de son matching. 

De plus, chaque nouvel inscrit est accueilli avec un parcours de bienvenue qui détaille les fonctionnalité principales de meteojob, pour une prise en main facile


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Alors, qu'attendez-vous pour prendre rendez-vous avec votre conseiller commercial pour profiter sans plus tarder de toutes les nouvelles fonctionnalités meteojob ? 

 

Nouveau call-to-action

 

Rédigé par Thomas Richard, 02 mars 2021
Thomas Richard