La discrimination à l'embauche est un phénomène que subissent beaucoup de candidats en France. Parmi les populations les plus touchées, on retrouve les femmes, encore trop souvent interrogées sur leur maternité éventuelle. L'IFOP a mené pour Meteojob une enquête approfondie pour connaitre la réalité du terrain. Edifiant.
23% de femmes disent avoir déjà fait l’objet de discrimination dans leur recherche d’emploi, contre 19% des hommes.
Pendant l’entretien
19% des femmes déclarent avoir fait l’objet de propos déplacés ou désobligeants sur leur sexe, leur statut parental ou conjugal ou leur projet de grossesse. Elles n’étaient que 7% en 2001*
Suite à l’entretien
1 femme sur 5 a le sentiment d’avoir été victime de discrimination dans le processus de décision finale.
Responsabilités parentales
49% des recruteurs continuent à demander aux femmes si elles ont des enfants alors que le droit du travail proscrit ces questions qui n’indiquent en rien leurs capacités professionnelles .
¼ des mères de famille sont encore interrogées sur leurs modes de garde ou leur disponibilités éventuelles.
De plus, 26% des femmes doivent répondre à des questions sur leurs futurs projets d’enfants ! (seulement 18% des hommes sont confrontés à ces questions)
Ces chiffres sont en progression de 5 points à 7 points depuis la dernière enquête*.
Au total, plus de la moitié des femmes sont interrogées sur des questions d’ordre privé quand 38% des hommes doivent se plier à l’exercice.
Dénigrement physique
L’âge (supposément trop précoce ou trop avancé) est le principal sujet de discrimination dont les femmes font l’objet en entretien.
17% des femmes déclarent avoir été dénigrées à cause de leur [S6] [S7] jeune âge
11% des femmes déclarent avoir été dénigrées à cause de leur âge avancé
10% des femmes ont aussi subi des propos déplacés sur leur tenue vestimentaire et 9% sur leur corpulence !
Cette étude menée par l’IFOP pour Météojob a été réalisée par questionnaire auto-administré en ligne du 22 au 28 avril 2021 auprès d’un échantillon de 4 026 salarié(e)s, représentatif de la population française salariée âgée de 18 ans et plus résidant en France métropolitaine.
(*) Étude Ipsos pour Rebondir de janvier 2001
