Para diferenciarse de otros candidatos la videoentrevista debe ser preparada cuidadosamente, ¡es por esta razón que en ciertos casos esta puede incluso llegar a reemplzar el CV y la letra de motivación! Durante la etapa de (...)
La vídeo entrevista en diferido es una herramienta de preselección de candidatos muy innovadora y muy apreciada por los candidatos, pero ¿sabías que también puede ser muy rentable? 🤑 Más candidatos = más criterios Recibir un (...)
Pasar de la entrevista física a la entrevista en vídeo está lejos de ser un cambio ordinario cuando se han establecido hábitos. Una metodología instaurada Por lo general, después de la etapa de preselección telefónica, los (...)
Las herramientas de videoconferencia han sido populares durante mucho tiempo como reemplazo de las conversaciones telefónicas tradicionales. Pero no satisfacen las necesidades que los reclutadores tienen: ahorrar tiempo en la (...)
Desde su lanzamiento en 2014, Visiotalent ha cambiado mucho.En los últimos seis años hemos recibido mucho feedback tanto por parte de los reclutadores como de los candidatos. Sus comentarios, mezclados con nuestras propias (...)
Si has postulado a una oferta de empleo, es posible que hayas sido invitado/a a realizar una entrevista en vídeo diferido. Muy común en los países Anglosajones, la entrevista por vídeo diferido se ha democratizado en Europa (...)
Si se realizan preguntas insustanciales a los candidatos, sus respuestas también podrían serlo. Todo reclutador sabe bien que, para descubrir cosas interesantes acerca de un candidato, es primordial saber cómo formular las (...)
Twitter